Создайте своё медиа 


Заведите свой блог на DIOLS и пишите о том, что вы любите. Публикуйте статьи и короткие посты. Станьте популярным и интересным для жителей Крыма.

Присылайте ваши статьи на blog@diols.ru. Статья публикуется после проверки текста на уникальность (текст не должен быть скопирован c другого ресурса)! 

Администрация оставляет за собой право отказать автору в публикации статьи на сайте DIOLS.



5 полезных советов при поиске работы через интернет

06 Июня
61
5 полезных советов при поиске работы через интернет

1. Создайте стильное и запоминающееся резюме

Резюме - это ваш образ в глазах работодателя. Если вы представляете творческую профессию или планируете устроиться на работу в молодой стартап, сделайте резюме креативным. Подберите стильные шрифты, расставьте цветовые акценты, добавьте инфографику со своими лучшими достижениями. Методом могут пользоваться не только иллюстраторы и художники. Можно, например, визуально отразить количество проданной техники на прошлом рабочем месте. Если навыков дизайнера нет, воспользуйтесь бесплатными конструкторами. Например, ResumUP, Vizualize или Pathbrite.

Используйте дизайнерские элементы со здравой осторожностью. Резюме - официальный документ, а HR отделы крупных компаний любят жесткую стандартизацию. Строительная компания не ожидает креатива от кандидата на должность главного бухгалтера. Отправить резюме можно на одну из этих вакансий.


2. Звоните, если не получили ответа на резюме

Многие люди, которые ищут работу через интернет, не любят звонить на телефон, если их резюме было проигнорировано. Боятся показаться навязчивым или не знают, что говорить. Очень зря! По данным рекрутеров, 57% предпринимателей подолгу игнорируют резюме, чтобы не спугнуть кандидатов. В среднем у них уходит две недели, чтобы принять решение о найме. “Вдруг, именно этот окажется лучшим?” - размышляют они.

Когда их спросили: “Как должен вести себя кандидат, если не получил ответа?”, 40% заявили, что звонок был бы лучшим выходом. 34% относятся к такой активности положительно и 58% нормально, если кандидат не получил никакого ответа на почту или в личные сообщения. Только 8% работодателей выражают негодование при звонке, но ориентироваться на них не стоит.

3. Экономьте время - пропускайте мимо “мутные” предложения

Предложения от мошенников можно легко распознать. Задумайтесь, если: компания скрывает свои контакты, не указывает названия, составляет размытые требования и условия сотрудничества. Например: “работа с документами” и “конкурентная оплата труда”. Эти люди тратят ваше время, настаивая на платной стажировке. Иногда просят перезвонить на платные телефонные линии.

К мутным предложениям относятся компании, предлагающие устроиться на “процент с продаж”. Они устанавливают широкий ценовой диапазон оклада, где описанный минимум - это реальный максимум. Просто проходите мимо.

maxresdefault.jpg

4. Предложите свои услуги в тематической или городской группе FB или ВК

Если работаете удаленно, выбирайте тематическую группу. Если ищите работу в офисе - предложите свои услуги в городском сообществе или на электронной доске объявлений. Метод подходит, если у вас есть за плечами некоторый опыт и профессиональные достижения. Из плюсов - работа на ваших условиях, большой охват и запуск сарафанного радио (в случае с небольшим городским сообществом). Лучше публиковать предложение в виде картинки с подписями - они привлекают больше внимания. Иногда за размещение рекламного объявления иногда приходится заплатить, но, поверьте, оно того стоит.

28107.970.jpg

5. Используйте все Job-сайты и подписывайтесь на рассылку

Это прямая экономия вашего времени. Чтобы иметь хороший выбор, нужно оставлять от 30 до 50 персонализированных откликов ежедневно (в зависимости от конкурентности ниши). С сопроводительным письмом и изучением деятельности компании. При подписке на рассылку вакансий вам не нужно будет каждый день проверять наличие новых вакансий по вашей специальности с разных источников. Все сразу приходит на электронную почту. Если требования к кандидату на должность высокие, отправлять отклики можно в течение 2-х недель после публикации вакансии. При низких требованиях (доставка, официанты и другая подработка) вакансия будет доступна максимум неделю. Авторизуйтесь на DiOLS, чтобы искать работу быстрее.

Используя эти лайфхаки, вы сможете найти работу буквально за две недели. Научись предлагать себя и получи приглашение на собеседование




Комментарии

Оценка:

Возврат к списку


  1. Главная
  2. Блог
  3. Трудоустройство и работа в Крыму
  4. 5 полезных советов при поиске работы через интернет